Den største og en av de mest lønnsomme bankene i Norge, DNB, kutter nok en gang bare et år etter å ha vedtatt 500 permitteringer på heltid. DNB, som siterer behovet for å tilpasse seg et mer utfordrende og krevende «globalt landskap», vil kutte ytterligere 100 stillinger.
Jobbene som er kuttet vil komme spesielt fra deres teknologi- og tjenesteavdeling. Dette er en del av DNBs kunngjorte strømlinjeformede innsats for å forbedre effektiviteten, og også en del av en større strategi for å redusere kostnadene mens du optimaliserer arbeidsstyrken. Til tross for har DNB hatt et utmerket regnskapsår så langt i 2025: Selskapet rapporterte et rekordstort overskudd på 10,25 milliarder dollar, eller omtrent 8,81 milliarder euro. Ifølge banken hadde de også lagt til 9000 ansatte og investert 1,7 milliarder euro i driftskostnader.
I september i fjor hadde DNB kunngjort 500 permitteringer som ble vedtatt over en periode på seks måneder, også for å kutte kostnader, ifølge banken. Kuttet hadde representert omtrent 5 prosent av hodetallet.
DNB er ikke den eneste store finansinstitusjonen som skåret arbeidsplasser de siste månedene. Ulike banker, inkludert Commonwealth Bank of Australia, velger å kutte kostnader ved å erstatte roller i kundeservice og andre avdelinger med AI -teknologi. Norsk gjødsel og industrifirmaet Yara kutter også jobber. Dette representerer imidlertid store bankers sliter med å balansere utviklingen av teknologi som AI med arbeidsstyrken, ansattes tilfredshet og offentlig oppfatning av selskapet.
Fagforeninger og individuelle ansatte kan spesielt uttrykke bekymring for jobbsikkerhet i lys av DNBs og andre bankers beslutninger. DNB tilbyr insentiver for ansatte til å slutte frivillig: opptil seks måneders lønn og hjelp til å finne ny sysselsetting.
