Verdens brystpumpedag observeres hvert år den 27. januar. Den ble opprettet for å anerkjenne brystpumping som en viktig – og ofte usynlig – del av amming. Dagen har som mål å normalisere melkeuttrykk, spesielt for foreldre som kommer tilbake på jobb, og å anerkjenne den fysiske, følelsesmessige og tidkrevende arbeidskraften som er involvert.
Amming er en folkehelseprioritet
Verdens helseorganisasjon (WHO) slår fast at amming er en av de mest effektive måtene å sikre barns helse og overlevelse. Den anbefaler eksklusiv amming de første seks månedene av livet, etterfulgt av fortsatt amming sammen med komplementær mat i opptil to år eller lenger. WHO-data kobler amming til lavere forekomst av infeksjonssykdommer hos spedbarn og redusert risiko for bryst- og eggstokkreft for mødre.
I følge UNICEF har mer enn 700 millioner barn over hele verden blitt ammet, men arbeidskraften som kreves forblir stort sett ikke anerkjent. UNICEF bemerker at amming bidrar direkte til forbedrede nasjonale helseresultater og reduserte helsekostnader, mens den forblir fraværende fra standard økonomiske målinger som BNP.
Ubetalt ammearbeid
Forskning av Julie P Smith, professor i økonomi ved Australian National University, viser at amming representerer en betydelig form for ulønnet arbeidskraft som systematisk er ekskludert fra nasjonaløkonomiske regnskaper. I hennes fagfellevurderte artikkel ‘Mistet melk? Ved å telle den økonomiske verdien av morsmelk i bruttonasjonalproduktet’, publisert i Journal of Human Lactation, viser Smith at når morsmelkproduksjon verdsettes ved bruk av standard erstatningskostnadsmetoder, konkurrerer dens bidrag med store landbruksvarer. Analysen hennes konkluderer med at i høyinntektsland går den årlige økonomiske verdien av amming per barn opp i flere tusen euro, når tiden, ferdighetene som er involvert og tilhørende besparelser i helsevesenet er gjort rede for – noe som fremhever en stor blind flekk i hvordan økonomier måler produktivt arbeid.
Morsmelkdonasjon redder liv
Human melkebanker godkjent av European Milk Bank Association rapporterer at donert morsmelk er avgjørende for premature og medisinsk sårbare spedbarn. Klinisk bevis sitert av foreningen viser at donormelk i betydelig grad reduserer risikoen for nekrotiserende enterokolitt, en livstruende tarmtilstand hos premature babyer.
Et av de mest dokumenterte tilfellene av melkedonasjon involverer Elisabeth Anderson-Sierra, en amerikansk mor diagnostisert med hyperlaktasjonssyndrom – overforsyning. I følge Guinness World Records donerte hun 1 599,68 liter (56 301,20 UK fl oz) til en melkebank mellom 20. februar 2015 og 20. juni 2018 – tilsvarende 2 253 Venti lattes på Starbucks.
Ammingsspesialister bemerker at selv om overforsyning kan forårsake smerte og medisinske komplikasjoner, kan regulert donasjon forvandle en personlig utfordring til livreddende støtte.
Pumping muliggjør amming etter tilbake på jobb
I følge International Labour Organization (ILO) er arbeidsplassstøtte avgjørende for fortsatt amming etter fødselspermisjon. ILOs konvensjon nr. 183 om svangerskapsvern viser at slike tilrettelegginger også er forbundet med høyere andel kvinner som forblir i arbeid samtidig som anbefalte ammepraksis opprettholdes.
Spanias lover om amming og pumping på jobb
I Spania er amming og pumping ikke skjønnsmessige fordeler, men beskyttede arbeidsrettigheter. I følge det spanske arbeidsdepartementet gir artikkel 37.4 i Arbeiderstatutten ansatte foreldre én time betalt amming per arbeidsdag inntil et barn fyller ni måneder.
Denne timen kan tas som en enkelt pause, delt opp i to 30-minutters pauser, eller – hvis tariffavtaler tillater det – akkumulert til fulle betalte fridager. Det er avgjørende at loven gjelder likt for direkte amming og melkeuttrykk, noe som betyr at pumping er eksplisitt dekket.
Ammingspermisjon
Regjeringen i Spania bekrefter at amming permisjon (permiso de lactancia) er en individuell rettighet for begge foreldrene, ikke utelukkende moren.
Veiledning fra det spanske arbeidstilsynet gjør det klart at arbeidsgivere ikke kan redusere lønn, begrense forfremmelse eller straffe arbeidere for å ta ammingspermisjon. Spanske domstoler har slått fast at det å nekte pumpepauser utgjør kjønnsbasert diskriminering.
Til alle de som ammer over hele verden – godt gjort og takk!
Se alle helse- og skjønnhetsnyheter.
