Hva er den foregående streiken, og når denne bestemmelsen kan vedtas

- Ole Andersen

CGIL- og USB -fagforeningene har lansert en ny Nasjonal generalstreik For i dag, fredag ​​3. oktober, “Til forsvar for Global Sumud Flotillaav Konstitusjonelle verdier og av Gaza«, Mindre enn to uker etter den nasjonale mobiliseringen som hadde involvert hele Italia 22. september.

Kort tid etter kunngjøringen, transportministeren Matteo Salvini evaluerte muligheten for foregående streiken, mens garantikommisjonen for streik erklærte mobiliseringen «uekte”Fordi ikke kommuniserte med et minimum av varsel om 10 dagersom kreves av Lov 146/1990. Fagforeningene har allerede kunngjort sin intensjon om å utfordre bestemmelsen: i mellomtiden har de blitt organisert Hendelser og prosesjoner i dusinvis av italienske byerfra Palermo til Bologna, til Genoa, Venezia og Potenza. I følge det som rapporteres av CGIL, deltar prosesjonene til Milano om 100 000 mennesker. Hundrevis av tog ble slettet på stasjonene i Napoli, Milano og Roma, mens havnene i Trieste og Livorno ble blokkert av havnearbeidere for å protestere mot blokken av flotillaen og mot det som skjer i stripen til Gaza.

Men det som menes med Premium Og i hvilke risikoer kan de som bestemmer seg for å streike uansett?

Betydningen av foregående og krav for å organisere en streik

Der Premium er et administrativt tiltak som den kompetente autoriteten pålegger LiMistasjon av en streik. Spesifikt er det et administrativt tiltak, med form av en ordre, «hvis adopsjon forutsettereksistens av en grunnlagt fare for en fordommer alvorlig og overhengende for rettighetene til den konstitusjonelt beskyttede personen.

Med andre ord, foregående er et verktøy som staten kan begrense eller utsette en streik hvis denne risikoen Blokker viktige offentlige tjenesterfor eksempel transport, helse, skole eller sikkerhet. Målet er i dette tilfellet ikke å unngå demonstranter å protestere, men det tjener balansere Retten til å slå arbeidere med rettighetene til borgere som kan gjennomgå alvorlige ulemper på grunn av streiken.

Rekkefølgen på forberedelsene ble introdusert av Lov 146/1990som krever at streikene respekterer noen veldig presise regler for å bli ansett som legitime: a Obligatorisk varsel om minst 10 dager Før start av streiken, Kommunikasjon skriftlig varigheten og motivasjonene for kollektiv avhold og tilstedeværelse av Timebands garantihvor tilbudet av tjenester som normalt tilbudes, må garanteres.

Hva kan skje med de som ikke respekterer forberedelsene

Retten til streiken er imidlertid anerkjent avArtikkel 40 av den italienske grunnloven, som slår fast at «streikens rett utøves i sammenheng med lovene som regulerer den», blant annet Lov 146/1990.

I tilfelle kriteriene vi snakket om ovenfor ikke blir respektert, er det mulig å forebygge (og derfor «kommandere til å jobbe») arbeiderne som burde ha deltatt i kollektiv avhold. Hvis ikke engang det rådende tiltaket skal respekteres, er de forutsett Administrative økonomiske sanksjoner (Fra minimum 500 euro opp til maksimalt 1000 euro for «Day of Non -Compliance») mot forsøkspersonene som ikke har respektert bestemmelsen.

I alle fall kan de som fremmer streiken (som fagforeningene) bestemme seg for utfordre bestemmelsen av premie for den kompetente regionale administrative domstolen innen 7 dager etter kommunikasjonen.

I det spesifikke tilfellet i dag har faktisk CGIL og USB formidlet intensjonen om å utfordre tiltaket på grunnlag avArtikkel 2, paragraf 7, i lov 146/1990, som fastslår det:

Bestemmelsene i denne artikkelen i form av minimum varsel og indikasjon på varigheten gjelder ikke i tilfeller av avholdenhet fra arbeid til forsvar for den konstitusjonelle ordren, eller protest for alvorlige hendelser som er skadelig for sikkerhet og sikkerhet for arbeiderne.

I følge de to fagforeningene ville disse to forholdene være respektert Fordi «ikke å forsvare landsmennene som er arrestert i fritt farvann, blir ikke de konstitusjonelle reglene respektert». På dette tidspunktet vil det være oppgaven til rettsvesen evaluere den faktiske legitimiteten til streiken.