Francesca Hicks brukte år på å ta seg av demenspasienter og jobbet som sekretær før hun bestemte seg, som 64-åring, for å prøve noe helt annet. Atten måneder senere har hun klokket opp mer enn 250 flyreiser.
EasyJet har kastet et lys over hvem som jobber med kabinen, med nye tall som viser at eldre rekrutter slutter seg til flyselskapet i rekordmange. For alle som drømmer om en ny start senere i livet, kan dette være oppmuntringen de trenger.
Antall kabinansatte har mer enn doblet seg siden 2022
Mannskap på over 50 år har økt med 127 prosent siden easyJet først lanserte sin innsats for å tiltrekke seg eldre søkere, mens de over 60 har nesten firedoblet seg. Omtrent én av ti besetningsmedlemmer faller nå inn i den eldre braketten, og sjefene vil at tallet skal klatre enda lenger. Hundrevis av nye roller for 2027 åpner for søknader fra september, og spenner over baser over hele Storbritannia, vil komme som velkomstnyheter for alle som vurderer en ny karriere.
Hvorfor så mange velger å endre retning
Ny Censuswide-undersøkelse bestilt av easyJet fant fire av fem britiske voksne som byttet karriere etter 50 rapporterte at de følte seg lykkeligere som et resultat. Nesten tre fjerdedeler sa at de følte seg mer dyktige, og 71 prosent la merke til en genuin økning i selvtilliten. Ønsket mer fleksibilitet toppet listen over motivasjoner, etterfulgt av større arbeidsglede og et ønske om nye opplevelser. Reiseliv og turisme dukket opp som den mest populære sektoren for byttere i senere liv, foran kreative næringer og helsetjenester.
Eldre besetningsmedlemmer sier at de har blitt en viktig del av teamdynamikken. Mer enn halvparten rapporterte å fungere som uformelle mentorer for yngre kolleger, og tre fjerdedeler sa at alder rett og slett ikke betyr noe når de først er om bord. Passasjerene ser ut til å være enige. Over halvparten av besetningen i undersøkelsen sa at reisende ofte kommenterer å se folk på deres egen alder jobbe med flyet, og kaller det et virkelig velkomment syn.
Ferdigheter bygget over et helt liv
Problemløsning, å holde seg rolig under press og sterk kommunikasjon ble kåret til de største overførbare ferdighetene eldre rekrutter bringer med seg. Nesten åtte av ti ser nå på alderen sin som en ressurs snarere enn en barriere som eliminerer enhver tvil mange hadde før de søkte, da over en fjerdedel fryktet at kabinansattes arbeid var forbeholdt yngre arbeidstakere.
Michael Brown, easyJets direktør for hyttetjenester, sa at han håper enda flere vil vurdere flyttingen etter hvert som rekrutteringen øker for 2027, og la til at eldre snekkere gir «et vell av livserfaring» verdsatt av kunder og kolleger. Alle som er interessert i å gjøre endringen bør sjekke ut EasyJets karriereside og se hvor verden kan ta deg.
