I arbeidsrett, Minimumslønn Det er minimum godtgjørelse at arbeidsgivere må samsvare med sine ansatte, det være seg beregnet på en time, daglig eller månedlig basis. Meningene om godkjenning av minstelønnen er motstridende: Hvis det på den ene siden blir sett på som en lov mot sosiale ulikheter og for å redusere fattigdom Og uregelmessig arbeid hevder andre at det representerer skade på selskaper og at det kan generere en økning i arbeidsledigheten for mindre kvalifiserte arbeidere. I Italiafraværet av en minimumslønnslovgivning etterlater lønnsbeskyttelsen overlatt til Unionsavtaler. I 2023 ble det imidlertid foreslått en lov som ville innføre en minstelønn på 9 euro per time.
Regningen på minstelønnen i Italia
For øyeblikket, in Italia Minimumslønnen er bare beskyttet kollektive avtaler Forhandlinger fra fagforeningsrepresentanter, men en reell lov mangler. De 4. juli 2023 en ble presentert regning Å innføre minstelønn: det foreslåtte beløpet, av 9 euro timenvil ikke bare angå underordnede arbeidere, men også selvstendig næringsdrivende og parasubordinerte arbeidere, det vil si at den spesielle saken halvveis mellom Selvstendig næringsdrivende og en ansatt der kontinuerlig arbeid foregår som underordnet, men uten begrensningene for underordning. 9 euro -terskelen ville tjene til å beskytte bandene til arbeidere som er offer for uregelmessig arbeid eller de mindre kvalifiserte som ofte finnes i utnyttelsesforhold. I Italia Faktisk er godtgjørelsen til arbeidere etablert ved kollektive forhandlinger (CCNL = Nasjonal kollektivavtale). Imidlertid er det tilfeller der en gründer kanskje ikke bruker noen CCNL eller ikke tar det i betraktning. I følge tilhengere av minstelønnen, vil sistnevnte garantere en tilstrekkelig godtgjørelse For et fritt og verdig liv bidrar det å unngå at kollektive forhandlinger bidrar til å øke sosiale ulikheter og senke lønningene.
Minstelønnen i Europa
I EU er det ingen lov enstemmig på minstelønnen, men de er det 22 av 27 De europeiske landene som har satt en minimum godtgjørelsesgrense for arbeidere ved lov. Eksistere to former av minstelønn: de som er satt av lov, definert lovfestetog de som samlet samlet seg gjennom intersektorelle avtaler mellom fagorganisasjoner og arbeidsgivere. Mens minimumslønnen definerer den minste lønn for en arbeidstaker, omhandler også kollektive forhandlinger å forhandle om lønn utover denne terskelen. DE 5 europeiske land At Ikke har fortsatt godkjent en lov På minimumslønnen og hvilke fikse lønn som fremdeles er basert på kollektive forhandlinger er: Østerrike, Kypros, Danmark, Finland, Italia Og Sverige. De andre 22 landene er delt inn i tre band avhengig av omfanget av de månedlige arbeidernes månedlige godtgjørelse.
Europeiske land som har godkjent minstelønnen
Landene i EU som presenterer en minstelønn mer enn € 1 500 Jeg er: Luxembourg som er landet med den høyeste nominelle minstelønn (2 638 euro), etterfulgt av Irland (2 282 euro), Nederland (2 193 euro), Tyskland (2 161 euro), Belgia (2 070 euro) E Frankrike (1 802 euro). Merk at av den første gruppen Det eneste landet som har en minstelønn under 2 000 € er Frankrike. Det andre bandet inkluderer to land med minimum nasjonal lønn ovenfor 1 000 euro Men mindre enn 1 500 euro per måned: De er Slovenia Og Spania. Endelig inkluderer et tredje band land med minimum nasjonal lønn Mindre enn 1 000 euro: Disse landene er det Kypros, Portugal, Malta, Litauen, Hellas, Polen, Estland, Tsjekkia, Slovakia, Kroatia, Latvia, Romania, Ungarn Og Bulgaria. Hvis vi så ser på kandidatlandene for å komme inn i EU, Türkiye Det er landet med den høyeste minstelønnen, lik 708 euro.
Minimumslønn og kjøpekraft
Hvis du vurderer kjøpekraftI stedet for den nominelle verdien av en lønn, endres den europeiske rangeringen på minstelønnsendringene. De PPS (Innkjøpskraftstandard), en Kunstig valuta Opprettet av Eurostat, tar hensyn til Prisforskjeller mellom EU -landtilbyr en mer rettferdig sammenligning enn den nominelle verdien, at vurderer ikke levekostnadenesom kan variere betydelig fra et land til et annet. Basert på PPS, Tyskland (1 992) overstiger Luxembourgsom har den høyeste minstelønn, mensEstland (878) presenterer den laveste minstelønnen.
