{"id":18950,"date":"2026-06-05T13:10:30","date_gmt":"2026-06-05T11:10:30","guid":{"rendered":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/06\/05\/hva-endres-fra-7-juni-2026-fra-stillingsutlysninger-til-sanksjoner\/"},"modified":"2026-06-05T13:10:32","modified_gmt":"2026-06-05T11:10:32","slug":"hva-endres-fra-7-juni-2026-fra-stillingsutlysninger-til-sanksjoner","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/06\/05\/hva-endres-fra-7-juni-2026-fra-stillingsutlysninger-til-sanksjoner\/","title":{"rendered":"hva endres fra 7. juni 2026, fra stillingsutlysninger til sanksjoner"},"content":{"rendered":"<div>\n<div class=\"cp_wrapper cp_wrapper--fw mb-30 mb-20@tablet\">\n<figure class=\"mm\"><picture class=\"img\" style=\"padding-top:56.25%\"><source  media=\"(min-width: 1024px)\"><source  media=\"(min-width: 768px)\"><\/source><\/source><\/picture><\/figure>\n<\/p><\/div>\n<p>Fra 7. juni 20026 g\u00e5r de inn<strong> de nye reglene trer i kraft <\/strong>om l\u00f8nnstransparens, som vil gjelde for <strong>alle offentlige og private arbeidsgivere<\/strong>. Den 30. april 2026 <strong>Ministerr\u00e5det<\/strong> hadde definitivt godkjent lovdekretet (<b>Lovvedtak nr. 96\/2026<\/b>) som implementerer det europeiske direktivet 2023\/970 p\u00e5 <strong>\u00e5penhet om l\u00f8nn.<\/strong><\/p>\n<p>Det erkl\u00e6rte m\u00e5let er bare ett: \u00e5 redusere l\u00f8nnsgapet mellom menn og kvinner ved \u00e5 gj\u00f8re l\u00f8nningene mindre ugjennomsiktige, fra det \u00f8yeblikket du s\u00f8ker arbeid til du allerede er ansatt. Men <strong>hva som egentlig endrer seg i praksis<\/strong>og hva forblir uendret til tross for det vi leser rundt?<\/p>\n<p><iframe title=\"Interactive or visual content\" class=\"flourish-embed-iframe js-parse-embed\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" style=\"width:100%;height:600px;\" sandbox=\"allow-same-origin allow-forms allow-scripts allow-downloads allow-popups allow-popups-to-escape-sandbox allow-top-navigation-by-user-activation\" data-type=\"generic-iframe\" data-src=\"https:\/\/flo.uri.sh\/visualisation\/29175285\/embed\"><\/iframe><\/p>\n<h2><strong>Hva gir dekretet om l\u00f8nnstransparens?<\/strong><\/h2>\n<p>Gjennomf\u00f8ringslovvedtaket (lov nr. 379) bygger p\u00e5 <strong>tre forskjellige niv\u00e5er av intervensjon<\/strong>: hva ang\u00e5r de som s\u00f8ker jobb, hva ang\u00e5r de som allerede er ansatt og hva ang\u00e5r st\u00f8rre bedrifter.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Det f\u00f8rste niv\u00e5et er det mest synlige<\/strong>. Fra 7. juni alle stillingsannonser &#8211; offentlige og private &#8211; <strong>m\u00e5 angi startl\u00f8nn eller forventet l\u00f8nnsomr\u00e5de for den stillingen<\/strong>. Kriteriene skal v\u00e6re objektive og kj\u00f8nnsn\u00f8ytrale. Det er ikke nok: Det er forbudt \u00e5 be kandidater om opplysninger om l\u00f8nn mottatt i tidligere arbeidsforhold, og dette forbudet gjelder selv om et eksternt byr\u00e5 foretar utvelgelsen. Mekanismen som loven \u00f8nsker \u00e5 avbryte er den der tidligere l\u00f8nnsforskjeller automatisk overf\u00f8res fra en jobb til den neste: Hvis tilbudet forankres til den tidligere l\u00f8nnen, reproduseres et uberettiget gap i fortiden i fremtiden.<\/li>\n<li><strong>Det andre niv\u00e5et gjelder arbeidere som allerede er i kraft.<\/strong> Artikkel 7 i dekretet gir hver arbeidstaker <strong>rett til \u00e5 be om gjennomsnittlig l\u00f8nnsniv\u00e5 fra arbeidsgiver skriftlig<\/strong> \u2013 fordelt p\u00e5 kj\u00f8nn \u2013 av kategorien kolleger som gj\u00f8r samme jobb eller arbeid av lik verdi. Arbeidsgiver har to m\u00e5neder p\u00e5 seg til \u00e5 svare. Bedrifter med minst hundre ansatte kan oppfylle denne forpliktelsen ved \u00e5 publisere data direkte p\u00e5 bedriftens intranett. Artikkel 7 sl\u00e5r ogs\u00e5 fast at ingen arbeidsgiver kan forby sine ansatte \u00e5 snakke om l\u00f8nnen sin: kontraktsmessige konfidensialitetsklausuler om l\u00f8nn er uttrykkelig forbudt.<\/li>\n<li><strong>Det tredje niv\u00e5et involverer bedrifter over grensen p\u00e5 hundre ansatte<\/strong>som de m\u00e5 <strong>med jevne mellomrom samle inn og formidle en rekke data om l\u00f8nnsforskjellene mellom kj\u00f8nnene<\/strong>: forskjellen mellom gjennomsnittsl\u00f8nnen til menn og kvinner, medianverdiene, fordelingen etter kvartiler, forekomsten av de variable komponentene. Fristene varierer avhengig av st\u00f8rrelsen: bedrifter med minst 250 ansatte m\u00e5 kommunisere dataene innen 7. juni 2027, de mellom 150 og 249 ansatte innen samme dato, men hvert tredje \u00e5r, de mellom 100 og 149 ansatte innen 7. juni 2031. Hvis analysen avsl\u00f8rer et uberettiget gap p\u00e5 mer enn 5 % av plikten mellom menn og kvinner \u00e5 utf\u00f8re samme jobb med bedriften, arbeidernes representanter og \u00e5 definere en korrigerende plan.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Myten \u00e5 avlive: Nei, du vil ikke se l\u00f8nnsslippen til sjefen din<\/strong><\/h2>\n<p>En av de mest utbredte \u2013 og mest feilaktige \u2013 avlesningene av l\u00f8nnstransparens er at fra juni vil alle kunne vite hvor mye kollegene eller sjefen tjener. Dette er ikke tilfelle, og dekretet sier det eksplisitt flere steder.<\/p>\n<p>Det en arbeider kan be om er <strong>gjennomsnittsl\u00f8nnen etter kj\u00f8nn i kategorien den tilh\u00f8rer<\/strong>ikke andres individuelle l\u00f8nn. Artikkel 7, nr. 7, er sv\u00e6rt presis p\u00e5 dette: informasjonen som innhentes ved ut\u00f8velse av retten til informasjon kan ikke p\u00e5 noen m\u00e5te gj\u00f8re andre arbeidstakers individuelle \u00f8konomiske forhold kjent, verken direkte eller indirekte. De <strong>Garanti for beskyttelse av personopplysninger bidro til \u00e5 styrke denne tiln\u00e6rmingen i den endelig godkjente teksten.<\/strong> Det som endrer seg, er derfor ikke individuell \u00e5penhet, men systemisk \u00e5penhet: du vil kunne forst\u00e5 om din kategori i gjennomsnitt betales likt mellom menn og kvinner, ikke hvor mye den enkelte kollega tjener.<\/p>\n<p>Dette gjelder ogs\u00e5 data som store bedrifter vil m\u00e5tte formidle til overv\u00e5kingsorganet etablert i Arbeidsdepartementet: Det er aggregerte data, laget for \u00e5 oppdage strukturelle diskrimineringsm\u00f8nstre, ikke for \u00e5 offentliggj\u00f8re individuelle l\u00f8nnsslipper.<\/p>\n<h2>Hvordan kontrollsystemet og sanksjonene i lovvedtak nr. arbeid. 96\/2026<\/h2>\n<p>Dekretet fastsetter en <strong>overv\u00e5kingsorgan i Arbeidsdepartementet<\/strong>der de deltar <strong>representanter for ISTAT, INPS, INAPP, CNEL<\/strong> og de relativt mer representative fagforeningene. Dens oppgave er \u00e5 samle inn data kommunisert av selskaper, publisere dem i en tilgjengelig form og sende en periodisk rapport til EU-kommisjonen, den f\u00f8rste innen 7. juni 2028.<\/p>\n<p>N\u00e5r det gjelder sanksjoner, er <strong>dekret viser til artikkel 41 i likestillingsloven.<\/strong> De bekreftede bruddene utsetter arbeidsgivere for juridiske konsekvenser, med det s\u00e6regne at ved l\u00f8nnsdiskriminering er bevisbyrden snudd: det er ikke arbeidstakeren som m\u00e5 bevise at han er blitt diskriminert, men <strong>det er arbeidsgiver som skal p\u00e5vise at gapet er begrunnet med objektive kriterier.<\/strong> En kritikk som ASviS har reist under parlamentsprosessen er fortsatt \u00e5pen: de forventede administrative sanksjonene, mellom 250 og 1500 euro, risikerer \u00e5 bli <strong>lite avskrekkende sammenlignet med omfanget av bruddene.<\/strong><\/p>\n<h2><strong>Italia f\u00f8rst i Europa, men ikke alle land er p\u00e5 like vilk\u00e5r<\/strong><\/h2>\n<p>Direktiv 2023\/970 setter 7. juni 2026 som frist for gjennomf\u00f8ring i alle medlemsstatene. <strong>Italia<\/strong>med endelig godkjenning 30. april, er <strong>kom i siste \u00f8yeblikk, men det er fortsatt blant de aller f\u00f8rste store europeiske landene<\/strong> \u00e5 ha fullf\u00f8rt prosessen \u2014 sammen med Slovakia, som hadde transponert tidlig. De fleste andre EU-land, inkludert Frankrike, Tyskland og Spania, var fortsatt i ferd med \u00e5 utvikle implementeringsregler i slutten av mai 2026, if\u00f8lge oppdaterte data fra Ius Laboris.<\/p>\n<p>L\u00f8nnsforskjellen mellom kj\u00f8nnene som direktivet tar sikte p\u00e5 \u00e5 lukke er fortsatt betydelig p\u00e5 europeisk niv\u00e5. I f\u00f8lge i <strong>Data fra Eurostat som refererer til 2023, i EU tjener kvinner i gjennomsnitt 12,7 % mindre enn menn p\u00e5 brutto timel\u00f8nn.<\/strong> I Italia er tallet mer begrenset \u2013 rundt 4-5 % av timel\u00f8nnen \u2013 men stiger betraktelig hvis vi tar i betraktning m\u00e5neds- og \u00e5rsl\u00f8nnen, der lavere antall timer arbeid og lavere sysselsetting for kvinner forsterker det reelle gapet. I f\u00f8lge INPS kj\u00f8nnsrapport for 2024 stiger forskjellen til 25 % ved beregning av dagsl\u00f8nn.<\/p>\n<p>Det er verdt \u00e5 nevne det <strong>Tyskland hadde allerede en lov om l\u00f8nnsgjennomsiktighet siden 2017<\/strong> \u2013 la <em>Entgelttransparenzgesetz<\/em> \u2013 men med omfang av<strong> begrenset bruk og liten praktisk effektivitet<\/strong>. Det europeiske direktivet ble ogs\u00e5 f\u00f8dt av erkjennelsen av at eksisterende nasjonale instrumenter ikke var tilstrekkelige, og p\u00e5legger for f\u00f8rste gang en bindende minimumsstandard over hele Unionen, med rapporteringsplikter, h\u00e5ndhevingsmekanismer og beskyttelse mot gjengjeldelse for de som ut\u00f8ver rettighetene sine.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fra 7. juni 20026 g\u00e5r de inn de nye reglene trer i kraft om l\u00f8nnstransparens,<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":18951,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[104],"tags":[4451,125,144,2333,4408,12138,117],"class_list":["post-18950","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-samfunn","tag-endres","tag-fra","tag-hva","tag-juni","tag-sanksjoner","tag-stillingsutlysninger","tag-til","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","resize-featured-image"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>hva endres fra 7. juni 2026, fra stillingsutlysninger til sanksjoner - Nordnesrepublikken<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/06\/05\/hva-endres-fra-7-juni-2026-fra-stillingsutlysninger-til-sanksjoner\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"hva endres fra 7. juni 2026, fra stillingsutlysninger til sanksjoner - Nordnesrepublikken\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Fra 7. juni 20026 g\u00e5r de inn de nye reglene trer i kraft om l\u00f8nnstransparens,\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/06\/05\/hva-endres-fra-7-juni-2026-fra-stillingsutlysninger-til-sanksjoner\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Nordnesrepublikken\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-06-05T11:10:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-05T11:10:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/hva-endres-fra-7-juni-2026-fra-stillingsutlysninger-til-sanksjoner.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ole Andersen\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ole Andersen\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/06\/05\/hva-endres-fra-7-juni-2026-fra-stillingsutlysninger-til-sanksjoner\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/06\/05\/hva-endres-fra-7-juni-2026-fra-stillingsutlysninger-til-sanksjoner\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ole Andersen\",\"@id\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/#\/schema\/person\/2e7e81935bab77882fffb79296240ff1\"},\"headline\":\"hva endres fra 7. juni 2026, fra stillingsutlysninger til sanksjoner\",\"datePublished\":\"2026-06-05T11:10:30+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-05T11:10:32+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/06\/05\/hva-endres-fra-7-juni-2026-fra-stillingsutlysninger-til-sanksjoner\/\"},\"wordCount\":1030,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/06\/05\/hva-endres-fra-7-juni-2026-fra-stillingsutlysninger-til-sanksjoner\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/hva-endres-fra-7-juni-2026-fra-stillingsutlysninger-til-sanksjoner.jpg\",\"keywords\":[\"endres\",\"fra\",\"Hva\",\"juni\",\"sanksjoner\",\"stillingsutlysninger\",\"til\"],\"articleSection\":[\"Samfunn\"],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/06\/05\/hva-endres-fra-7-juni-2026-fra-stillingsutlysninger-til-sanksjoner\/\",\"url\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/06\/05\/hva-endres-fra-7-juni-2026-fra-stillingsutlysninger-til-sanksjoner\/\",\"name\":\"hva endres fra 7. juni 2026, fra stillingsutlysninger til sanksjoner - Nordnesrepublikken\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/06\/05\/hva-endres-fra-7-juni-2026-fra-stillingsutlysninger-til-sanksjoner\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/06\/05\/hva-endres-fra-7-juni-2026-fra-stillingsutlysninger-til-sanksjoner\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/hva-endres-fra-7-juni-2026-fra-stillingsutlysninger-til-sanksjoner.jpg\",\"datePublished\":\"2026-06-05T11:10:30+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-05T11:10:32+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/06\/05\/hva-endres-fra-7-juni-2026-fra-stillingsutlysninger-til-sanksjoner\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/06\/05\/hva-endres-fra-7-juni-2026-fra-stillingsutlysninger-til-sanksjoner\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/06\/05\/hva-endres-fra-7-juni-2026-fra-stillingsutlysninger-til-sanksjoner\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/hva-endres-fra-7-juni-2026-fra-stillingsutlysninger-til-sanksjoner.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/hva-endres-fra-7-juni-2026-fra-stillingsutlysninger-til-sanksjoner.jpg\",\"width\":1200,\"height\":675,\"caption\":\"Immagine\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/06\/05\/hva-endres-fra-7-juni-2026-fra-stillingsutlysninger-til-sanksjoner\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"hva endres fra 7. juni 2026, fra stillingsutlysninger til sanksjoner\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/#website\",\"url\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/\",\"name\":\"Nordnesrepublikken\",\"description\":\"Stemmer og Visjoner fra Republikkens Hjerte\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/#organization\",\"name\":\"Nordnesrepublikken\",\"url\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/cropped-nordnesrepublikken-2.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/cropped-nordnesrepublikken-2.png\",\"width\":1248,\"height\":362,\"caption\":\"Nordnesrepublikken\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/#\/schema\/person\/2e7e81935bab77882fffb79296240ff1\",\"name\":\"Ole Andersen\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/nordnesrepublikken-2-2-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/nordnesrepublikken-2-2-150x150.jpg\",\"caption\":\"Ole Andersen\"},\"description\":\"Ettersom jeg vokste opp i Oslo, har jeg alltid v\u00e6rt fascinert av ordenes kraft og deres evne til \u00e5 skape endringer. Etter \u00e5 ha fullf\u00f8rt min utdannelse i kommunikasjon ved Universitetet i Bergen, fikk jeg muligheten til \u00e5 jobbe innen ulike medier, der jeg har s\u00f8kt \u00e5 belyse viktige samfunnssp\u00f8rsm\u00e5l. I dag, som redakt\u00f8r for Nordnesrepublikken, pr\u00f8ver jeg \u00e5 forene min kj\u00e6rlighet for journalistikk med min lidenskap for innovasjon og eventyr.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"hva endres fra 7. juni 2026, fra stillingsutlysninger til sanksjoner - Nordnesrepublikken","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/06\/05\/hva-endres-fra-7-juni-2026-fra-stillingsutlysninger-til-sanksjoner\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"hva endres fra 7. juni 2026, fra stillingsutlysninger til sanksjoner - Nordnesrepublikken","og_description":"Fra 7. juni 20026 g\u00e5r de inn de nye reglene trer i kraft om l\u00f8nnstransparens,","og_url":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/06\/05\/hva-endres-fra-7-juni-2026-fra-stillingsutlysninger-til-sanksjoner\/","og_site_name":"Nordnesrepublikken","article_published_time":"2026-06-05T11:10:30+00:00","article_modified_time":"2026-06-05T11:10:32+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/hva-endres-fra-7-juni-2026-fra-stillingsutlysninger-til-sanksjoner.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ole Andersen","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet av":"Ole Andersen","Ansl. lesetid":"5 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/06\/05\/hva-endres-fra-7-juni-2026-fra-stillingsutlysninger-til-sanksjoner\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/06\/05\/hva-endres-fra-7-juni-2026-fra-stillingsutlysninger-til-sanksjoner\/"},"author":{"name":"Ole Andersen","@id":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/#\/schema\/person\/2e7e81935bab77882fffb79296240ff1"},"headline":"hva endres fra 7. juni 2026, fra stillingsutlysninger til sanksjoner","datePublished":"2026-06-05T11:10:30+00:00","dateModified":"2026-06-05T11:10:32+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/06\/05\/hva-endres-fra-7-juni-2026-fra-stillingsutlysninger-til-sanksjoner\/"},"wordCount":1030,"publisher":{"@id":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/06\/05\/hva-endres-fra-7-juni-2026-fra-stillingsutlysninger-til-sanksjoner\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/hva-endres-fra-7-juni-2026-fra-stillingsutlysninger-til-sanksjoner.jpg","keywords":["endres","fra","Hva","juni","sanksjoner","stillingsutlysninger","til"],"articleSection":["Samfunn"],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/06\/05\/hva-endres-fra-7-juni-2026-fra-stillingsutlysninger-til-sanksjoner\/","url":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/06\/05\/hva-endres-fra-7-juni-2026-fra-stillingsutlysninger-til-sanksjoner\/","name":"hva endres fra 7. juni 2026, fra stillingsutlysninger til sanksjoner - Nordnesrepublikken","isPartOf":{"@id":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/06\/05\/hva-endres-fra-7-juni-2026-fra-stillingsutlysninger-til-sanksjoner\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/06\/05\/hva-endres-fra-7-juni-2026-fra-stillingsutlysninger-til-sanksjoner\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/hva-endres-fra-7-juni-2026-fra-stillingsutlysninger-til-sanksjoner.jpg","datePublished":"2026-06-05T11:10:30+00:00","dateModified":"2026-06-05T11:10:32+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/06\/05\/hva-endres-fra-7-juni-2026-fra-stillingsutlysninger-til-sanksjoner\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/06\/05\/hva-endres-fra-7-juni-2026-fra-stillingsutlysninger-til-sanksjoner\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/06\/05\/hva-endres-fra-7-juni-2026-fra-stillingsutlysninger-til-sanksjoner\/#primaryimage","url":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/hva-endres-fra-7-juni-2026-fra-stillingsutlysninger-til-sanksjoner.jpg","contentUrl":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/hva-endres-fra-7-juni-2026-fra-stillingsutlysninger-til-sanksjoner.jpg","width":1200,"height":675,"caption":"Immagine"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/06\/05\/hva-endres-fra-7-juni-2026-fra-stillingsutlysninger-til-sanksjoner\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"hva endres fra 7. juni 2026, fra stillingsutlysninger til sanksjoner"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/#website","url":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/","name":"Nordnesrepublikken","description":"Stemmer og Visjoner fra Republikkens Hjerte","publisher":{"@id":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/#organization","name":"Nordnesrepublikken","url":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/cropped-nordnesrepublikken-2.png","contentUrl":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/cropped-nordnesrepublikken-2.png","width":1248,"height":362,"caption":"Nordnesrepublikken"},"image":{"@id":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/#\/schema\/person\/2e7e81935bab77882fffb79296240ff1","name":"Ole Andersen","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/nordnesrepublikken-2-2-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/nordnesrepublikken-2-2-150x150.jpg","caption":"Ole Andersen"},"description":"Ettersom jeg vokste opp i Oslo, har jeg alltid v\u00e6rt fascinert av ordenes kraft og deres evne til \u00e5 skape endringer. Etter \u00e5 ha fullf\u00f8rt min utdannelse i kommunikasjon ved Universitetet i Bergen, fikk jeg muligheten til \u00e5 jobbe innen ulike medier, der jeg har s\u00f8kt \u00e5 belyse viktige samfunnssp\u00f8rsm\u00e5l. I dag, som redakt\u00f8r for Nordnesrepublikken, pr\u00f8ver jeg \u00e5 forene min kj\u00e6rlighet for journalistikk med min lidenskap for innovasjon og eventyr.","sameAs":["https:\/\/nordnesrepublikken.no\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18950","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18950"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18950\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18952,"href":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18950\/revisions\/18952"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18951"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18950"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18950"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18950"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}