{"id":17650,"date":"2026-05-01T12:00:04","date_gmt":"2026-05-01T10:00:04","guid":{"rendered":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/05\/01\/fordi-i-italia-er-det-fortsatt-modre-som-forlater-jobben\/"},"modified":"2026-05-01T12:00:07","modified_gmt":"2026-05-01T10:00:07","slug":"fordi-i-italia-er-det-fortsatt-modre-som-forlater-jobben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/05\/01\/fordi-i-italia-er-det-fortsatt-modre-som-forlater-jobben\/","title":{"rendered":"fordi i Italia er det fortsatt m\u00f8dre som forlater jobben"},"content":{"rendered":"<div>\n<div class=\"cp_wrapper cp_wrapper--fw mb-30 mb-20@tablet\">\n<figure class=\"mm\"><picture class=\"img\" style=\"padding-top:56.25%\"><source  media=\"(min-width: 1024px)\"><source  media=\"(min-width: 768px)\"><\/source><\/source><\/picture><\/figure>\n<\/p><\/div>\n<p><strong>Studere, jobbe, si opp.<\/strong> Dette ser ut til \u00e5 v\u00e6re lignelsen om tusenvis av italienske kvinner som hvert \u00e5r blir tvunget til \u00e5 forlate jobben for \u00e5 dedikere seg til familien og barna. Den \u00e5rlige rapporten om validering av oppsigelser og konsensuelle vedtak fra arbeidende m\u00f8dre og arbeidende fedre i<strong>Det nasjonale arbeidstilsynet<\/strong> snakker tydelig: i det siste \u00e5ret analyserte, 2024, <strong>over 62 tusen mennesker<\/strong> de har <strong>forlot jobben<\/strong> og av disse er s\u00e5 mange som 70 % kvinner.<\/p>\n<p><iframe title=\"Interactive or visual content\" class=\"flourish-embed-iframe js-parse-embed\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" style=\"width:100%;height:600px;\" sandbox=\"allow-same-origin allow-forms allow-scripts allow-downloads allow-popups allow-popups-to-escape-sandbox allow-top-navigation-by-user-activation\" data-type=\"generic-iframe\" data-src=\"https:\/\/flo.uri.sh\/visualisation\/28736220\/embed\"><\/iframe><\/p>\n<p>Den kvinnelige innflytelsen p\u00e5 kontraktsvedtak <strong>avtar dramatisk med \u00f8kende alder.<\/strong> I de yngre aldersgruppene er gapet tydelig: kvinner under 24 \u00e5r representerer 84,6 % av valideringene, i aldersgruppen 24-29 80,4 %, mellom 29 og 34 \u00e5r 74,8 %. Andelen synker til 32,4 % over 44 \u00e5r. Et tydelig signal om at de forlater arbeidsmarkedet <strong>kvinner i reproduktiv alder og med barn<\/strong>ikke kvinnelige arbeidere generelt.<\/p>\n<h2><strong>  Hvorfor m\u00f8dre sier opp: barnepass versus arbeidsorganisering<\/strong><\/h2>\n<p>Forene barnepass <strong>med l\u00f8nnet arbeid viser det seg umulig<\/strong>. Av over 38 000 totale utskrivninger relatert til behandlingsvansker, er <strong>94 %<\/strong> ang\u00e5r kvinner. Et tall som alene sier alt. \u00c5rsakene er todelte og gjensidig forsterkende: <strong>p\u00e5 den ene siden mangelen p\u00e5 tilgjengelige tjenester, med barnehager dyre eller vanskelige \u00e5 f\u00e5 tak i; p\u00e5 den andre, en arbeidsverden som fortsatt er d\u00e5rlig utstyrt,<\/strong> der nesten halvparten av de som sier opp eksplisitt siterer inkompatibiliteten mellom \u00e5pningstider og retningslinjer og omsorgsbehovene til barna deres.<\/p>\n<p><iframe title=\"Interactive or visual content\" class=\"flourish-embed-iframe js-parse-embed\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" style=\"width:100%;height:800px;\" sandbox=\"allow-same-origin allow-forms allow-scripts allow-downloads allow-popups allow-popups-to-escape-sandbox allow-top-navigation-by-user-activation\" data-type=\"generic-iframe\" data-src=\"https:\/\/flo.uri.sh\/visualisation\/28736334\/embed\"><\/iframe><\/p>\n<p>Resultatet er at kvinner st\u00e5r overfor et valg som ikke burde eksistere: <strong>karriere eller familie.<\/strong> Og i de aller fleste tilfeller, i mangel av reelle alternativer, velger de (eller blir tvunget til \u00e5 velge) det andre.<\/p>\n<h2><strong>  Deltid som overlevelsesl\u00f8sning <\/strong><\/h2>\n<p>Mange kvinner blir tvunget til \u00e5 velge deltid for \u00e5 fortsette \u00e5 jobbe. I f\u00f8lge <strong>Cnel-ISTAT-rapport 2025<\/strong> Kvinners arbeid mellom hindringer og muligheter, p\u00e5 totalt antall sysselsatte <strong>31,5 % av kvinnene jobber deltid<\/strong>sammenlignet med 8,1 % av mennene. I aldersgruppen 25-54 \u00e5r jobber kun 6,6 % av mennene deltid, mot 31,3 % av sysselsatte kvinner. Prosentandelen synker ytterligere (4,6 %) i n\u00e6rv\u00e6r av barn, mens den blant m\u00f8dre stiger betydelig (36,7 %). Dette gjenspeiles da i kvinnelig sysselsetting som stopper p\u00e5 53,3 %, mot 71,1 % for menn og deretter i l\u00f8nn og pensjon.<\/p>\n<h2><strong>  Hvor mye koster det egentlig \u00e5 f\u00e5 et barn: barnestraffen <\/strong><\/h2>\n<p>De <strong>INPS \u00e5rsrapport 2025<\/strong> gir det mest oppdaterte bildet av hva den \u00f8konomiske litteraturen kaller <em><strong>barnestraff,<\/strong><\/em> fallet i inntekt og tilstedev\u00e6relse p\u00e5 arbeidsmarkedet som rammer m\u00f8dre etter f\u00f8dselen av et barn. Et fenomen som ikke har noen mannlig ekvivalent: for jeg <strong>fedre<\/strong> det motsatte prinsippet gjelder, det s\u00e5kalte <em><strong>barnepremie<\/strong><\/em>med inntjeningsbaner som forbedres etter f\u00f8dselen av et barn, uavhengig av hvor mange de har.<\/p>\n<p><iframe title=\"Interactive or visual content\" class=\"flourish-embed-iframe js-parse-embed\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" style=\"width:100%;height:600px;\" sandbox=\"allow-same-origin allow-forms allow-scripts allow-downloads allow-popups allow-popups-to-escape-sandbox allow-top-navigation-by-user-activation\" data-type=\"generic-iframe\" data-src=\"https:\/\/flo.uri.sh\/visualisation\/28736642\/embed\"><\/iframe><\/p>\n<p>For m\u00f8dre er bildet mer komplekst og avhenger sterkt av hvor mange barn de har. De som bare har \u00e9n klarer \u00e5 komme seg fullt ut av l\u00f8nnssjokket innen det tredje \u00e5ret. De som har to tar opp til fjerde \u00e5ret. Alle som har tre eller flere, i det femte \u00e5ret fra den f\u00f8rste f\u00f8dselen, lider fortsatt av en straff: hver <strong>ny graviditet legger til et nytt fall p\u00e5 inntektskurven<\/strong>noe som gj\u00f8r utvinningsveien stadig mer lang og diskontinuerlig.<\/p>\n<p>Det har ogs\u00e5 betydning <strong>alderen man blir mor<\/strong>. De under 35 \u00e5r f\u00e5r i utgangspunktet en mindre inntektsstraff, og hvis de forblir p\u00e5 markedet, kommer de seg raskere. Men risikoen deres for \u00e5 forlate jobben i f\u00f8dsels\u00e5ret er nesten dobbelt s\u00e5 stor som for de over 35: 25 % mot 12 %. For yngre kvinner er straffen med andre ord f\u00f8rst og fremst uttrykt i form av varighet i arbeidslivet, ikke bare l\u00f8nn.<\/p>\n<h2><strong>  Barnehager: f\u00e5 plasser, uoverkommelige kostnader og nord-s\u00f8r-skille <\/strong><\/h2>\n<p>Bak oppsigelser og deltidsstillinger ligger det ofte et konkret regnestykke: det av<strong> tilgjengelighet og kostnad for barnehageplass, <\/strong>avgj\u00f8rende for \u00e5 kunne fortsette \u00e5 jobbe. Og tallene sier at for mange familier er det stedet rett og slett ikke der. I utdannings\u00e5ret 2023-2024 n\u00e5dde barnehager i Italia 14 570, for totalt ca. <strong>378 500 plasser tilgjengelig<\/strong>. Et oppmuntrende resultat p\u00e5 papiret, men med en viktig presisering: av disse stedene er det kun \u00e9n av fem som tilbys av offentlige strukturer. Resten er privat, og derfor full betaling for familier som ikke f\u00e5r plass i kommunale barnehager.<\/p>\n<p><iframe title=\"Interactive or visual content\" class=\"flourish-embed-iframe js-parse-embed\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" style=\"width:100%;height:600px;\" sandbox=\"allow-same-origin allow-forms allow-scripts allow-downloads allow-popups allow-popups-to-escape-sandbox allow-top-navigation-by-user-activation\" data-type=\"generic-iframe\" data-src=\"https:\/\/flo.uri.sh\/visualisation\/28736939\/embed\"><\/iframe><\/p>\n<p>Den nasjonale dekningsgraden har n\u00e5dd 31,6 %, men gjennomsnittet skjuler et klart territorielt gap: noen provinser i Sentral-Italia som Bologna, Ravenna og Perugia n\u00e6rmer seg eller overstiger 50 %, mens <strong>i s\u00f8r og p\u00e5 Sicilia stopper dekningen mellom 19 og 19,5 %<\/strong>. Det samme gapet som, ikke overraskende, finnes i sysselsettingsrater for kvinner: lavere n\u00f8yaktig der tjenester mangler. Det europeiske m\u00e5let satt i 2022 er 45 % dekning innen 2030, et m\u00e5l som fortsatt er fjernt for Italia. Dette bekreftes av ventelisten: in <strong>2023-2024 nesten 60 % av barnehagene hadde ikke nok plasser til \u00e5 tilfredsstille alle krav<\/strong>.<\/p>\n<h2><strong>  Foreldrepermisjon: Italia betaler lite og fedre bruker den ikke <\/strong><\/h2>\n<p>P\u00e5 permisjonsfronten er bildet av et system som fortsatt er sv\u00e6rt ubalansert. De <strong>F\u00f8dselspermisjon varer i fem m\u00e5neder med 80 % av l\u00f8nn<\/strong>det obligatoriske farskapet man stopper ved <strong>10 dager p\u00e5 100 %, <\/strong>introdusert p\u00e5 eksperimentell basis i 2012 med bare \u00e9n dag, gradvis utvidet til dagens tall. Valgfri foreldrepermisjon, som kan benyttes av begge foreldre frem til barnets 12-\u00e5rsdag innenfor en grense p\u00e5 11 m\u00e5neder, er nylig styrket: <strong>budsjettlovene 2023 og 2024 <\/strong>de brakte<strong> godtgj\u00f8relsen p\u00e5 80 % i to m\u00e5neder<\/strong> innenfor barnets sjette leve\u00e5r, men kun for privat ansatte.<\/p>\n<p><iframe title=\"Interactive or visual content\" class=\"flourish-embed-iframe js-parse-embed\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" style=\"width:100%;height:600px;\" sandbox=\"allow-same-origin allow-forms allow-scripts allow-downloads allow-popups allow-popups-to-escape-sandbox allow-top-navigation-by-user-activation\" data-type=\"generic-iframe\" data-src=\"https:\/\/flo.uri.sh\/visualisation\/27789783\/embed\"><\/iframe><\/p>\n<p>Imidlertid avsl\u00f8rer INPS-tallene hvem som virkelig bruker disse verkt\u00f8yene. I <strong>I 2024 var det over 289 000 kvinner som nyter godt av foreldrepermisjon i privat sektor, mot 124 000 menn.<\/strong> Og m\u00f8drene n\u00f8t i gjennomsnitt 53 dager, mer enn det dobbelte av 22 av fedrene. Reformene har \u00f8kt antallet fedre som bruker dem, men har ikke forskj\u00f8vet varigheten eller kj\u00f8nnsforskjellen vesentlig.<\/p>\n<p>Nettopp for \u00e5 endre denne balansen ble en presentert for salen<strong> lovforslaget om lik permisjon, som hadde som m\u00e5l \u00e5 \u00f8ke fedrepermisjonen fra 10 dager til fem m\u00e5neder, stort sett obligatorisk og 100 % betalt<\/strong>. Budsjettkommisjonen avviste det p\u00e5 grunn av manglende dekning: den estimerte kostnaden var 3,18 milliarder i 2026 alene. Sp\u00f8rsm\u00e5let, i det minste formelt, var ikke politisk, men regnskap. I hovedsak har imidlertid avslaget utsatt det eneste strukturelle instrumentet som er i stand til \u00e5 omfordele omsorgsbyrden og redusere arbeidsstraffen til m\u00f8dre til et senere tidspunkt.<\/p>\n<h2><strong>  Hva er der og hva mangler: tiltakene p\u00e5 plass <\/strong><\/h2>\n<p>Meloni-regjeringen pr\u00f8vde \u00e5 gripe inn med en rekke verkt\u00f8y som overlappet og ble omskrevet hvert \u00e5r. De <strong>M\u00f8dre bonus<\/strong>introdusert i 2024 som <strong>totalt bidragsfritak inntil 3000 euro<\/strong> for trebarnsm\u00f8dre med fast kontrakt ble det i 2025 et engangsbidrag p\u00e5 maksimalt 480 euro. I <strong>2026 \u00f8kte bel\u00f8pet til 720 euro<\/strong>men lovet delvis fritak for bidrag er utsatt for andre \u00e5r p\u00e5 rad.<\/p>\n<p>Budsjettloven for 2026 legger til noen marginale tiltak:<strong> prioritet til deltid for de med tre barn, foreldrepermisjonen utvidet til barnets 14-\u00e5rsdag. <\/strong>Dette l\u00f8ser imidlertid ikke problemet. Italia allokerer omtrent 6 % av velferdsutgiftene til familie og barndom, sammenlignet med 11,2 % i Tyskland og 10,3 % i Finland. S\u00e5 lenge tjenester mangler, s\u00e5 lenge fedrepermisjonen forblir symbolsk og s\u00e5 lenge politikken omskrives \u00e5r etter \u00e5r uten en strukturell visjon, vil kostnadene for morskap fortsette \u00e5 falle nesten utelukkende p\u00e5 kvinner.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Studere, jobbe, si opp. Dette ser ut til \u00e5 v\u00e6re lignelsen om tusenvis av italienske<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":17651,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[104],"tags":[66,83,3585,157,437,2619,789,31],"class_list":["post-17650","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-samfunn","tag-det","tag-fordi","tag-forlater","tag-fortsatt","tag-italia","tag-jobben","tag-modre","tag-som","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","resize-featured-image"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>fordi i Italia er det fortsatt m\u00f8dre som forlater jobben - Nordnesrepublikken<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/05\/01\/fordi-i-italia-er-det-fortsatt-modre-som-forlater-jobben\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"fordi i Italia er det fortsatt m\u00f8dre som forlater jobben - Nordnesrepublikken\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Studere, jobbe, si opp. Dette ser ut til \u00e5 v\u00e6re lignelsen om tusenvis av italienske\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/05\/01\/fordi-i-italia-er-det-fortsatt-modre-som-forlater-jobben\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Nordnesrepublikken\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-01T10:00:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-01T10:00:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1777629606_fordi-i-Italia-er-det-fortsatt-modre-som-forlater-jobben.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2121\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1414\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ole Andersen\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ole Andersen\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/05\/01\/fordi-i-italia-er-det-fortsatt-modre-som-forlater-jobben\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/05\/01\/fordi-i-italia-er-det-fortsatt-modre-som-forlater-jobben\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ole Andersen\",\"@id\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/#\/schema\/person\/2e7e81935bab77882fffb79296240ff1\"},\"headline\":\"fordi i Italia er det fortsatt m\u00f8dre som forlater jobben\",\"datePublished\":\"2026-05-01T10:00:04+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-01T10:00:07+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/05\/01\/fordi-i-italia-er-det-fortsatt-modre-som-forlater-jobben\/\"},\"wordCount\":1150,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/05\/01\/fordi-i-italia-er-det-fortsatt-modre-som-forlater-jobben\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1777629606_fordi-i-Italia-er-det-fortsatt-modre-som-forlater-jobben.jpg\",\"keywords\":[\"Det\",\"Fordi\",\"forlater\",\"fortsatt\",\"Italia\",\"jobben\",\"m\u00f8dre\",\"som\"],\"articleSection\":[\"Samfunn\"],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/05\/01\/fordi-i-italia-er-det-fortsatt-modre-som-forlater-jobben\/\",\"url\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/05\/01\/fordi-i-italia-er-det-fortsatt-modre-som-forlater-jobben\/\",\"name\":\"fordi i Italia er det fortsatt m\u00f8dre som forlater jobben - Nordnesrepublikken\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/05\/01\/fordi-i-italia-er-det-fortsatt-modre-som-forlater-jobben\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/05\/01\/fordi-i-italia-er-det-fortsatt-modre-som-forlater-jobben\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1777629606_fordi-i-Italia-er-det-fortsatt-modre-som-forlater-jobben.jpg\",\"datePublished\":\"2026-05-01T10:00:04+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-01T10:00:07+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/05\/01\/fordi-i-italia-er-det-fortsatt-modre-som-forlater-jobben\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/05\/01\/fordi-i-italia-er-det-fortsatt-modre-som-forlater-jobben\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/05\/01\/fordi-i-italia-er-det-fortsatt-modre-som-forlater-jobben\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1777629606_fordi-i-Italia-er-det-fortsatt-modre-som-forlater-jobben.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1777629606_fordi-i-Italia-er-det-fortsatt-modre-som-forlater-jobben.jpg\",\"width\":2121,\"height\":1414,\"caption\":\"fordi i Italia er det fortsatt m\u00f8dre som forlater jobben\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/05\/01\/fordi-i-italia-er-det-fortsatt-modre-som-forlater-jobben\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"fordi i Italia er det fortsatt m\u00f8dre som forlater jobben\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/#website\",\"url\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/\",\"name\":\"Nordnesrepublikken\",\"description\":\"Stemmer og Visjoner fra Republikkens Hjerte\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/#organization\",\"name\":\"Nordnesrepublikken\",\"url\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/cropped-nordnesrepublikken-2.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/cropped-nordnesrepublikken-2.png\",\"width\":1248,\"height\":362,\"caption\":\"Nordnesrepublikken\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/#\/schema\/person\/2e7e81935bab77882fffb79296240ff1\",\"name\":\"Ole Andersen\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/nordnesrepublikken-2-2-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/nordnesrepublikken-2-2-150x150.jpg\",\"caption\":\"Ole Andersen\"},\"description\":\"Ettersom jeg vokste opp i Oslo, har jeg alltid v\u00e6rt fascinert av ordenes kraft og deres evne til \u00e5 skape endringer. Etter \u00e5 ha fullf\u00f8rt min utdannelse i kommunikasjon ved Universitetet i Bergen, fikk jeg muligheten til \u00e5 jobbe innen ulike medier, der jeg har s\u00f8kt \u00e5 belyse viktige samfunnssp\u00f8rsm\u00e5l. I dag, som redakt\u00f8r for Nordnesrepublikken, pr\u00f8ver jeg \u00e5 forene min kj\u00e6rlighet for journalistikk med min lidenskap for innovasjon og eventyr.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"fordi i Italia er det fortsatt m\u00f8dre som forlater jobben - Nordnesrepublikken","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/05\/01\/fordi-i-italia-er-det-fortsatt-modre-som-forlater-jobben\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"fordi i Italia er det fortsatt m\u00f8dre som forlater jobben - Nordnesrepublikken","og_description":"Studere, jobbe, si opp. Dette ser ut til \u00e5 v\u00e6re lignelsen om tusenvis av italienske","og_url":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/05\/01\/fordi-i-italia-er-det-fortsatt-modre-som-forlater-jobben\/","og_site_name":"Nordnesrepublikken","article_published_time":"2026-05-01T10:00:04+00:00","article_modified_time":"2026-05-01T10:00:07+00:00","og_image":[{"width":2121,"height":1414,"url":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1777629606_fordi-i-Italia-er-det-fortsatt-modre-som-forlater-jobben.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ole Andersen","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet av":"Ole Andersen","Ansl. lesetid":"6 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/05\/01\/fordi-i-italia-er-det-fortsatt-modre-som-forlater-jobben\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/05\/01\/fordi-i-italia-er-det-fortsatt-modre-som-forlater-jobben\/"},"author":{"name":"Ole Andersen","@id":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/#\/schema\/person\/2e7e81935bab77882fffb79296240ff1"},"headline":"fordi i Italia er det fortsatt m\u00f8dre som forlater jobben","datePublished":"2026-05-01T10:00:04+00:00","dateModified":"2026-05-01T10:00:07+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/05\/01\/fordi-i-italia-er-det-fortsatt-modre-som-forlater-jobben\/"},"wordCount":1150,"publisher":{"@id":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/05\/01\/fordi-i-italia-er-det-fortsatt-modre-som-forlater-jobben\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1777629606_fordi-i-Italia-er-det-fortsatt-modre-som-forlater-jobben.jpg","keywords":["Det","Fordi","forlater","fortsatt","Italia","jobben","m\u00f8dre","som"],"articleSection":["Samfunn"],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/05\/01\/fordi-i-italia-er-det-fortsatt-modre-som-forlater-jobben\/","url":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/05\/01\/fordi-i-italia-er-det-fortsatt-modre-som-forlater-jobben\/","name":"fordi i Italia er det fortsatt m\u00f8dre som forlater jobben - Nordnesrepublikken","isPartOf":{"@id":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/05\/01\/fordi-i-italia-er-det-fortsatt-modre-som-forlater-jobben\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/05\/01\/fordi-i-italia-er-det-fortsatt-modre-som-forlater-jobben\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1777629606_fordi-i-Italia-er-det-fortsatt-modre-som-forlater-jobben.jpg","datePublished":"2026-05-01T10:00:04+00:00","dateModified":"2026-05-01T10:00:07+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/05\/01\/fordi-i-italia-er-det-fortsatt-modre-som-forlater-jobben\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/05\/01\/fordi-i-italia-er-det-fortsatt-modre-som-forlater-jobben\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/05\/01\/fordi-i-italia-er-det-fortsatt-modre-som-forlater-jobben\/#primaryimage","url":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1777629606_fordi-i-Italia-er-det-fortsatt-modre-som-forlater-jobben.jpg","contentUrl":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/1777629606_fordi-i-Italia-er-det-fortsatt-modre-som-forlater-jobben.jpg","width":2121,"height":1414,"caption":"fordi i Italia er det fortsatt m\u00f8dre som forlater jobben"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/05\/01\/fordi-i-italia-er-det-fortsatt-modre-som-forlater-jobben\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"fordi i Italia er det fortsatt m\u00f8dre som forlater jobben"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/#website","url":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/","name":"Nordnesrepublikken","description":"Stemmer og Visjoner fra Republikkens Hjerte","publisher":{"@id":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/#organization","name":"Nordnesrepublikken","url":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/cropped-nordnesrepublikken-2.png","contentUrl":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/cropped-nordnesrepublikken-2.png","width":1248,"height":362,"caption":"Nordnesrepublikken"},"image":{"@id":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/#\/schema\/person\/2e7e81935bab77882fffb79296240ff1","name":"Ole Andersen","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/nordnesrepublikken-2-2-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/nordnesrepublikken-2-2-150x150.jpg","caption":"Ole Andersen"},"description":"Ettersom jeg vokste opp i Oslo, har jeg alltid v\u00e6rt fascinert av ordenes kraft og deres evne til \u00e5 skape endringer. Etter \u00e5 ha fullf\u00f8rt min utdannelse i kommunikasjon ved Universitetet i Bergen, fikk jeg muligheten til \u00e5 jobbe innen ulike medier, der jeg har s\u00f8kt \u00e5 belyse viktige samfunnssp\u00f8rsm\u00e5l. I dag, som redakt\u00f8r for Nordnesrepublikken, pr\u00f8ver jeg \u00e5 forene min kj\u00e6rlighet for journalistikk med min lidenskap for innovasjon og eventyr.","sameAs":["https:\/\/nordnesrepublikken.no\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17650","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17650"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17650\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17652,"href":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17650\/revisions\/17652"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17651"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17650"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17650"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17650"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}