{"id":15614,"date":"2026-03-08T06:50:40","date_gmt":"2026-03-08T05:50:40","guid":{"rendered":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/03\/08\/fordi-bare-8-av-100-far-visum-for-a-jobbe-i-italia\/"},"modified":"2026-03-08T06:50:42","modified_gmt":"2026-03-08T05:50:42","slug":"fordi-bare-8-av-100-far-visum-for-a-jobbe-i-italia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nordnesrepublikken.no\/index.php\/2026\/03\/08\/fordi-bare-8-av-100-far-visum-for-a-jobbe-i-italia\/","title":{"rendered":"fordi bare 8 av 100 f\u00e5r visum for \u00e5 jobbe i Italia"},"content":{"rendered":"
\n
\n
<\/source><\/source><\/picture><\/figure>\n<\/p><\/div>\n

Det er de som venter i flere m\u00e5neder p\u00e5 svar, de som mister en jobbmulighet, de som gir opp. I Italia er det \u00e5 f\u00e5 visum for \u00e5 jobbe en hinderl\u00f8ype som bare noen f\u00e5 klarer \u00e5 gjennomf\u00f8re. Tallene forteller historien ny<\/strong> rapport om str\u00f8mningsdekretet 2026 av Ero Straniero<\/strong>kampanjen f\u00f8dt i 2017 for \u00e5 innf\u00f8re en reform av vanlig innvandring i Italia i den offentlige debatten. If\u00f8lge forbundet bare 8 personer av 100<\/strong> innen desember 2025 klarte de \u00e5 fullf\u00f8re hele prosedyren for \u00e5 kunne jobbe regelmessig innenfor v\u00e5re grenser. Et faktum som forteller historien byr\u00e5kratiske og regulatoriske vanskeligheter<\/strong> som har holdt p\u00e5 siden tidlig p\u00e5 2000-tallet, siden dette systemet ble regulert av Consolidated Immigration Act av 1998 og deretter av Bossi Fini fra 2002.<\/p>\n

Bare 8 av 100 f\u00e5r arbeidsvisum: immigrasjonssystemet i Italia<\/h2>\n

M\u00e5let med disse to lovene var \u00e5 knytte en utenlandsk persons ankomst til Italia – og f\u00f8lgelig gi visum – til en arbeidskontrakt.<\/strong> Men i v\u00e5rt land, overs\u00e5dd med sm\u00e5 og mellomstore bedrifter, har gr\u00fcndere behov for ferdigheter og \u00e5 kjenne personen<\/strong> hvem de ansetter. Det ble derfor laget et alternativt system der folk kommer inn i Italia med turistvisum og deretter de forblir uregelmessige i lang tid<\/strong> inntil gr\u00fcnderen klarer – hvis han har til hensikt \u00e5 gj\u00f8re det – \u00e5 delta p\u00e5 klikkdagen som varer noen dager og regularisere arbeideren gjennom en lang prosedyre.<\/p>\n

Til 80-tallet<\/strong> Italia var et emigrasjonsland, derfor var det ingen lov som regulerte det motsatte fenomenet. Den f\u00f8rste var der Foschi Law (1986)<\/strong>som hovedsakelig grep inn i arbeidet til utlendinger som allerede var til stede, og innf\u00f8rte beskyttelse mot utnyttelse og en innledende regularisering.<\/p>\n

I 1990 Martelli Law (L. 39\/1990)<\/strong>det f\u00f8rste virkelige fors\u00f8ket p\u00e5 systematisering: det innf\u00f8res innreisekvoter, regulerer retten til asyl (som g\u00e5r utover det \u00abgeografiske reservatet\u00bb, asylretten ble utvidet til hvem som helst), regulerer utvisninger og oppholdstillatelser og s\u00f8rger for st\u00f8rre regulariseringer. Imidlertid ledelsen forblir fragmentert<\/strong> og d\u00e5rlig koordinert.<\/p>\n

Fra Turco-Napolitano-modellen til Bossi-Fini-klemmen: hvordan regelmessig innreise endres<\/strong><\/h2>\n

P\u00e5 1990-tallet gjorde \u00f8kningen i migrasjonsstr\u00f8mmene, inkludert fra Balkan og \u00d8st-Europa, klart at behov for en mer fullstendig lov<\/strong>. Dermed kommer vi til Konsolidert lov om immigrasjon av 1998 (tyrkisk-napolitansk)<\/strong>som omorganiserer hele saken i et enkelt reguleringsorgan, introduserer den \u00e5rlige programmeringen av str\u00f8mmer og strukturerer systemet med tillatelser, kontroller og integrasjon tydeligere. 1998-anlegget var p\u00e5 utkikk etter en balanse mellom inngangskontroll og inkluderingspolitikk<\/strong>ogs\u00e5 tilby midlertidige interneringssentre for personer i en irregul\u00e6r stilling og administrative utvisningsprosedyrer.<\/p>\n

Med Lov 189\/2002 (Bossi-Fini)<\/strong> innstillingen har blitt mer restriktiv. Innreise for arbeid har blitt strengere regulert til tidligere eksistens av en kontrakt<\/strong> (oppholdskontrakt) og til arbeidsgivers nominelle oppfordring. Koblingen mellom oppholdstillatelse og arbeidsavtale er styrket, marginene for senere regularisering er redusert og skjerpe reglene om utvisning og forvaring<\/strong>. I hovedsak er det konsolidert en modell der regelmessig inntreden er mulig nesten utelukkende gjennom planlagte kvoter og med en arbeid allerede garantert fra utlandet<\/strong>. Denne loven var ogs\u00e5 et resultat av den tiden, av en innvandring som hovedsakelig var \u00f8konomisk og forskjellig fra n\u00f8dinnvandringen de siste 15 \u00e5rene, knyttet til klimaendringer og kriger.<\/p>\n

Klikk Dag og flyt-dekret 2026: hvordan vanlig innreise for arbeid i Italia fungerer i dag<\/strong><\/h2>\n

I dag kommer ikke-EU-borgere inn for arbeid hovedsakelig gjennom det \u00e5rlige str\u00f8mningsdekretet<\/strong>som fastsetter et maksimalt antall arbeidstakere som tas opp (ansatte, sesongbaserte, selvstendig n\u00e6ringsdrivende) i bestemte sektorer. De s\u00f8knader sendes online<\/strong> av arbeidsgivere p\u00e5 fastsatte dager og tider: den s\u00e5kalte \u00abklikkdagen\u00bb. Foresp\u00f8rslene unders\u00f8kes i kronologisk rekkef\u00f8lge innenfor grensene for kvotene fastsatt ved dekretet. Hvis ettersp\u00f8rselen er innenfor de planlagte tallene, er det One stop shop for immigrasjon utsteder autorisasjonen<\/strong> p\u00e5 jobb og overf\u00f8rer det til den italienske diplomatiske representasjonen i opprinnelseslandet, som igjen vurdere \u00e5 utstede visum<\/strong>. N\u00e5r visumet er oppn\u00e5dd, kan arbeideren reise inn i Italia og m\u00e5 innen 15 dager signere boligkontrakten<\/strong> i prefekturen; bare p\u00e5 det tidspunktet kan s\u00f8ke om oppholdstillatelse<\/strong> for arbeid, en tittel som lar deg bo og jobbe regelmessig i landet.<\/p>\n

De siste \u00e5rene har kvotene blitt \u00f8kt for \u00e5 svare p\u00e5 mangel p\u00e5 arbeidskraft i sektorer som bygg, landbruk, turisme og familieomsorg, men klikkdagmekanismen er fortsatt kritisert fordi det favoriserer de som er raskere i IT-prosedyren<\/strong> snarere enn et reelt utvalg basert p\u00e5 faktiske behov. Faktisk fortsetter det n\u00e5v\u00e6rende systemet \u00e5 bevege seg innenfor Bossi-Fini-anlegget.<\/p>\n

For sesongarbeid fungerer mer enn underordnet arbeid i flytsystemet<\/strong><\/h2>\n

Som vi allerede har sagt dette systemet forsterker irregul\u00e6re ankomster<\/strong> og deltakelse i klikkdagen for enkeltpersoner som allerede har v\u00e6rt i Italia en stund: i Ero Straniero 2026-rapporten blir de faktiske inng\u00e5tte boligkontraktene sammenlignet med kvotene som er tilgjengelige i de tre planlagte kanalene – sesongarbeid, ikke-sesongarbeid og innenlands- og sosialhelsearbeid – og et n\u00e5 strukturelt faktum kommer frem: Sesongbasert fungerer best<\/strong> av den «klassiske» underordnede.<\/p>\n