Ingen løsning i sikte

Vivian Skaten Nesse og de andre foreldrene til barn i Nykirken barnehage møter stengte dører mesteparten av tiden nå. Foto: Eva Johansen

Barnehagestreiken trappes opp fra mandag.

Siden 5. mai har Utdanningsforbundet, Fagforbundet, Delta og Lederne streiket i barnehager eid av Akasia. Partene kom ikke til enighet om ny tariffavtale, og uenigheten handler hovedsakelig om pensjon.

På Nordnes omfatter streiken Nykirken barnehage som holder til i Haugeveien 1c. Barnehagen har ikke vært helt stengt, men hatt tilsyn med de eldste barna mellom klokken 1000 og 1400, hvor barna er annenhver dag i barnehagen. Under hele streiken har det ikke vært tilbud for dem under 2 år.

Fra som skjer fra mandag da det er varslet opptrapping av streiken vet ikke foreldrene, men de har ikke fått beskjed om endring i Nykirken. Med opptrappingen vil alle 20 Akasia-barnehagene på Vestlandet være i streik, og det betyr 6 flere enn hittil, inkludert Domkirken barnehage i sentrum. Totalt 359 arbeidstakere er tatt ut i streik fra de fire forbundene som streiker.

Har ikke tariffavtale

Det er halvannet år siden Akasia overtok barnehagene, og ennå er ikke tariffavtale på plass. Kjernen i konflikten er hvilken pensjon de ansatte skal ha.

Nytt tilbud

Foreldrene sliter

Streik er et effektivt virkemiddel – for det rammer. De siste ukene har hverdagen vært krevende for mange barnefamilier i Bergen. Svært mange har problemer til å få kabalen til å gå opp, med å sjonglere mellom barnevakter og velvillige familiemedlemmer og positive arbeidsgivere. Det er ikke gitt at en har pensjonerte besteforeldre som kan trå til. En av dem er Vivian Skaten Nesse, som bor i Nordnesveien. Datteren går i Nykirken barnehage som har vært i streik i over 3 uker. Vivian beskriver disse ukene som et puslespill.

Begge foreldrene er i full jobb, og de har ofte måtte dele dagene, hvor en starter grytidlig og den andre jobber utover kvelden.

– Vi må være fleksible og arbeide kveld, røde dager og helg. Det har ikke blitt mange fellesmiddager på familien den siste tiden. Dersom streiken vedvarer, må vi finne andre løsninger, samt be om mer hjelp fra familie og «bonusfamilie», sier hun.

Vivian påpeker at mange er hardere rammet enn dem, spesielt der barnehagene er helt lukket.

– Hvorfor skal jeg ikke i barnehagen, lurer Lykke Elida på mange morgener.

Hun gleder seg de dagene hun skal noen timer i barnehagen, og treffe «vennene mine».

– Vi støtter de ansatte i barnehagen fullt ut, sier Vivian. Det er viktig at de ansatte får en anstendig pensjonsavtale, og ikke mister tariffbestemte rettigheter. Hun har startet Facebook-siden «Støtte til de streikende i Akasia«. Den fikk nesten 1200 «likere» på under en uke.

På tirsdag var det møte for foreldrene i barnehagen, hvor Akasia forklarte tilbudet de hadde lagt frem.

– Der var det et samlet trykk fra foreldrene på at det er Akasia som har ansvaret for å løse konflikten. Akasia fikk tilbakemelding på frustrasjon over at disse spørsmålene ikke ble avklart da Akasia overtok driften av barnehagene. De har hatt ett og et halvt år på seg å løse dette, men har valgt å la det gå så langt at det kuliminerer i en fastlåst streik. Det provoserer. Personlig reagerer jeg på retorikken Akasia benytter seg av, noe jeg har gitt dem tilbakemelding på både skriftlig og muntlig; de skrev til oss foreldre at de «beklaget på det sterkeste at fagforbundene hadde valgt å gå ut i en streik som berører mange av våre barnehagefamilier!». Det er jo ikke tilfellet, streiken er en konsekvens av en uløst konflikt mellom de to partene, mener Vivian og fortsetter:

– Akasia har også fått tilbakemelding på hvordan de behandler sine ansatte, og at måten de har håndtert denne saken på, så oppleves det som de bryter med flere av sine uttalte verdier. En kan undre seg over om Akasia er en virksomhet der profitt har blitt viktigere enn verdiene? «Medarbeiderene er Akasia sin viktigste ressurs» kan en lese på Akasia sine hjemmesider. Det er jeg hjertens enig i! De ansatte i barnehagen er fantastiske – de er hverdagshelter! Det er en svært viktig jobb de ansatte har, de tar vare på det viktigste i livene våre. Tenk på alt barne våre lærer i barnehagen, av sosialt samspill, språk, motorisk utvikling med mer, og de knytter sine første vennskap til jevnaldrende.

Vivian er opptatt av at barnehager er en kvinnedominert sektor, og kvinnene er generelt pensjonstapere.

– Det er et krevende yrke, som medfører at mange har behov for å pensjonerer seg tidlig. Dette sett i sammenheng med at kvinner har en høyere levealder, gjør at en tjenestepensjon med begrensning på 10 år, straffer kvinner i denne yrkesgruppen. Som BT har skrevet om kan det bli en langvarig konflikt, da det for begge parter er en prinsippsak hvilken pensjonsavtale en skal gå med på. Dette kan medfører at de berørte barnefamiliene kan opplevde å bli «gissel» i en overordnet prinsipiell konflikt. «Når krybben er tom, bites hestene», det at streiken har pågått over tid, og uten tegn til løsning p.t, øker de berørtes frustrasjon.

Vivians oppfordring er at det legges press på Akasia om å løse den pågående konflikten – det er de som sitter med nøkkelen som kan avsluttes streiken, sier hun.

– Jeg håper at Lykke Elida snart kan treffe vennene sine hver dag, samt at de ansattes vilkår blir ivaretatt, sier Vivian, som vil fortsette å spille puslespill med hverdagen til konflikten er løst.

Støtte fra det offentlige

Utdanningsforbundet er av en annen oppfatning

Mekling fra fredag

Facebook-siden «Støtte til de streikende i Akasia«

Følg Nordnesrepublikken